9月30日，中國二冶黨委召開專題學習會議，傳達貫徹國文清董事長在中冶集團生產經營匯報會上的重要講話精神。公司黨委書記、董事長徐永鋒，總經理、黨委副書記高文華，副董事長、黨委副書記白峰分別就貫徹國文清此次講話精神，結合企業當前實際，提出具體意見。
徐永鋒指出，一是要突出抓好企業運行質量，打好四季度收官之戰。前三季度，公司總體經營保持了持續穩健增長的良好勢頭，企業運行質量得到不斷改善提高。四季度是完成全年指標的關鍵時期，要再接再厲，穩扎穩打，營收利潤要按照既定目標全面超額完成。要堅定不移地按照公司“十四五”規劃確定的“三年打基礎”的目標定位，真正沉下心來，踏踏實實地把內部管理抓上去，把“精、深、實、牢”管理精髓要義真正落實下去，把內控抓好，將基礎夯實，把財務條件、管理資源、自身能力等方面提升一個大臺階，練好內功、練硬身板，實現公司真正的高質量發展。
二是強化安全環保資金等各類風險防范，守牢公司可持續健康發展底線。要加強安全基礎管理，落實各項安全制度管理要求，做好新《安全生產法》的學習宣貫，汲取近期其他單位的安全事故教訓，引以為戒，舉一反三，加大隱患排查力度，加強問題整改，嚴格落實獎罰規定要求，繼續保持好安全平穩態勢。要高度重視兩金清欠工作，加大歷史舊欠清收力度，做好在建項目逾期賬款清收。要高度重視業主投訴反饋問題的快速反應，及時解決，加快問題整改，樹立良好履約形象。
三是持續加強干部隊伍作風建設，營造干事創業的良好氛圍。公司各級領導干部要擔當作為，務實進取，要政治堅定、頭腦清醒、堅守廉潔風險底線，不折不扣貫徹執行中央八項規定精神。按照國文清要求，在研究問題、處理問題上努力要做到“發展環境公平、選拔任用公平、獎勵薪酬公平、待遇尊重公平”，積極引導廣大黨員干部努力做到想法純真、心靈純凈、志向高昂、向上向善，在企業內部大力營造公平公正、潔凈清朗的發展環境。要讓公平公正成為公司發展環境的最亮底色，用實干擔當提振廣大黨員干部的精氣神。
高文華首先認真傳達了國文清在中冶集團生產經營匯報會上的重要講話精神。針對中冶集團下一步生產經營重點工作，國文清提出五點明確要求：一要提高經濟運行質量，統籌實現做強做優做大的根本統一。二要著力突出主責主業，推動冶金建設運營國家隊力量進一步聚焦。三要加強科技創新引領，轉化提升企業核心競爭力和品牌影響力。四要堅守安全環保各類風險底線，確保可持續發展不出現大問題。五要堅守廉潔風險底線，堅定不移打造風清氣正干部隊伍。高文華要求，公司各級黨組織要認真組織好國文清在中冶集團生產經營匯報會上的重要講話精神的學習和貫徹落實，進一步把公司各級領導干部職工的思想、目標、力量統一起來，增強做好本職工作的責任感、使命感、緊迫感，認真對照講話要求，理清思路，抓住重點，強化措施，落實責任，齊心協力打好四季度收官之戰，確保全年各項任務圓滿完成。
白峰就學習貫徹國文清在中冶集團生產經營匯報會上的重要講話精神及推進項目履約提出具體要求。一是認清大局，審視問題，充分認識提升項目履約能力的緊迫感和重大意義。二是鼓足干勁，狠抓落實，以高度的政治責任感圓滿完成公司重點工程項目建設任務。三是切實發揮各級黨組織的政治引領作用和黨員先鋒模范作用，在確保安全質量的前提下，保節點，保工期保履約，學史力行，以四季度的良好履約成績打好全年收官之戰，推動黨史學習教育走深走實，真正把學習教育成果轉化為工作成效。
